为深入贯彻中国银监会和新疆银监局年初工作会议精神，落实本行战略规划 “文化为魂”、“人才兴行”战略，以GRC项目建设为契机，加强内控合规人员队伍建设，持续推进“审慎、理性、稳健” 的合规文化建设，以内控合规人员队伍的专业化、职业化推进全行内控合规管理工作的科学化、规范化。8月7日上午，我行召开了乌鲁木齐银行内控合规人员培训“火炬计划”暨第一阶段培训工作启动大会，会议由党委副书记、监事长、纪委书记张庆同志主持。行领导、总行各部门负责人、各支行行长，分管内控合规工作的副行长、内控合规专兼职人员120余人参加了培训。

会上，党委副书记、监事长、纪委书记张庆发布《乌鲁木齐银行内控合规经理培养“火炬”计划》。“火炬计划”是乌鲁木齐银行内控合规人才培养的一个综合性方案，本次培养期间历时一年半，分为培育、点燃和传递三个阶段。通过专业知识培训和管理实践相结合，不断提升内控合规人员的综合业务素质。张书记强调：火炬是方向，火炬手具有传承的使命。通过“火炬计划”的实施，强化内控合规工作人员的合规管理理念，提高队伍的专业素质，不断培育和践行内控合规文化，打造职业化的内控合规工作队伍，使每一位内控合规人员成为乌鲁木齐银行合规文化的传承者、业务发展的推动者、企业价值的创造者！